

- Description
- La salle de lecture de la bibliothèque du Congrès
- Source
- Carol M. Highsmith · page d’origine
- Licence
- PD Domaine public
Gouvernance des données — DAMA-DMBOK
Comment situer la maturité de la gestion des données d'une organisation, domaine par domaine, avec le référentiel DAMA-DMBOK ?
En bref
- Échelle de 0 à 5.
- 11 domaines évalués séparément.
- Évaluer avec des preuves, fixer une cible par domaine.
Fiche d’identité#
- Organisme
- DAMA International (Data Management Association)
- Référentiel
- DAMA-DMBOK : Data Management Body of Knowledge, 2e édition (DMBOK2, 2017), Technics Publications
- Objet de la grille
- Évaluer la maturité de la gestion des données, selon les 11 domaines de connaissance du DMBOK2 (chapitre consacré à l'évaluation de la maturité)
- Échelle
- 6 niveaux, de 0 (aucune capacité) à 5 (optimisé)
- Dimensions
- 11 domaines de connaissance
- Accès
- Ouvrage payant ; les grilles détaillées figurent dans le livre
Pourquoi cette matrice compte dans mon domaine#
Le DMBOK2 est la référence de vocabulaire de la profession : il fixe ce que recouvre « gérer les données ». Sa grille de maturité permet de dire, domaine par domaine, où l'on en est — gouvernance, modélisation, qualité, métadonnées, intégration, sécurité, entrepôts de données et BI. Pour qui conçoit des plateformes décisionnelles, c'est le cadre qui relie le technique (modèle, pipeline, entrepôt) à l'organisationnel (rôles, politiques, qualité).
L’échelle de maturité#
L'évaluation du DMBOK2 s'appuie sur une échelle de six niveaux, dans l'esprit du CMMI. Les formulations ci-dessous sont une synthèse en français ; les intitulés exacts et leurs critères sont à vérifier dans l'ouvrage.
Aucune capacité (No capability)#
Aucune pratique reconnaissable dans le domaine.
Initial (Initial / ad hoc)#
Réponses ponctuelles, dépendantes de personnes. Peu ou pas de documentation ; les succès ne sont pas reproductibles.
Reproductible (Repeatable)#
Des processus minimaux existent et sont suivis dans certaines équipes ; la reproductibilité dépend encore de la discipline locale.
Défini (Defined)#
Processus, standards et rôles formalisés et appliqués de façon cohérente dans l'organisation.
Géré (Managed)#
Les processus sont mesurés et pilotés par des indicateurs ; les écarts déclenchent des actions.
Optimisé (Optimized)#
Amélioration continue outillée et automatisée ; les processus évoluent sur la base des mesures.
Les dimensions évaluées#
Les 11 domaines de connaissance du DMBOK2 ; chaque domaine peut être évalué à son propre niveau.
Gouvernance des données#
Décisions, rôles, politiques et responsabilités autour des données ; au centre du référentiel.
Architecture des données#
Plan directeur et structures d'ensemble des données de l'organisation.
Modélisation et conception#
Modèles conceptuels, logiques et physiques ; normalisation et dénormalisation raisonnées.
Stockage et opérations#
Bases de données, administration, disponibilité, performances, sauvegardes.
Sécurité des données#
Confidentialité, intégrité, disponibilité, accès et conformité.
Intégration et interopérabilité#
Déplacement, consolidation et échange des données entre systèmes.
Gestion des documents et du contenu#
Données non structurées : documents, contenus, cycle de vie.
Données de référence et données maîtres#
Référentiels partagés, identité unique des entités, qualité des maîtres.
Entrepôts de données et BI#
Entreposage, restitution et analyse décisionnelle.
Métadonnées#
Glossaires, catalogues, dictionnaires, traçabilité (lineage).
Qualité des données#
Définition, mesure et amélioration de la qualité selon les usages.
Comment l’utiliser#
- Choisir le périmètre : toute l'organisation, une direction, un produit de données.
- Pour chaque domaine, collecter des preuves (documents, tableaux de bord, journaux, entretiens), pas des impressions.
- Attribuer un niveau par domaine ; éviter de calculer une moyenne unique qui masquerait les écarts.
- Fixer une cible par domaine, justifiée par un enjeu métier ou un risque.
- Planifier des paliers et réévaluer à intervalles réguliers.
Limites et précautions#
- Un niveau élevé n'est pas un objectif universel : viser « Optimisé » partout est rarement rentable.
- La grille mesure des capacités organisationnelles, pas la qualité d'un jeu de données donné.
- L'auto-évaluation tend à être optimiste ; voir l'effet Dunning-Kruger.
- Les intitulés des niveaux peuvent varier d'une édition ou d'une adaptation à l'autre : toujours citer l'édition utilisée.
Sources et vérification#
- DAMA International — site officiel — organisme et publications
- DAMA-DMBOK2 (2017), Technics Publications — ouvrage de référence ; vérifier les intitulés exacts des niveaux dans le chapitre consacré à l'évaluation de la maturité